经验要求：3年以上工作经验 ，对企业文化有深入理解 ，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具 ，并能结合实际落实 熟练操作office办公软件、视频和图文软件，熟悉公司网站 、公众号、企业号等新媒体运营和推广技术 。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂
职位要求
学历/专业 ：全日制本科及以上学历。
年龄：24-30岁。
年薪（税前）：12-18万。
职业素养 ：优秀的文案创作能力、沟通能力、活动策划能力，擅长创意和把握热点。
招聘要求
1、负责集团企业文化的提炼，制定完善集团企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；并推动各子公司、部门的员工文化联接与落地。
2、负责充分利用各种渠道 ，对集团各分子公司及部门进行企业文化的宣传推广和文化融合、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。
3、负责内部企业文化资料的收集 、编撰 、完善和统一 ，挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例 ，撰写文化标杆故事。
4、负责公司组织氛围建设，依据公司战略规划完成企业文化类项目的设计与策划 ，推动企业文化的有效落地。
5 、统筹规划，并推行落地公司荣誉激励体系和各类员工沟通渠道，促进文化传播与核心价值观的传承、开展员工敬业度调查，诊断并推动相关领域改进，增加员工归属感与敬业度 。